Mitarbeitergewinnung
Die Organisation in Stichworten
Wir sind eine große Jugendorganisationen. Der KJR fördert die Persönlichkeitsentwicklung junger Menschen und das soziale Miteinander.
Mehr lesenBedeutung der Thematik
Projektdetails
Insgesamt 10–20 Stunden
Verteilt über 2–6 Wochen
Vor Ort und/oder von Zuhause
Innerhalb eines Monats beginnen
Mit einer strategischen Beratung zum Employer Branding erhoffen wir uns mehr Menschen für die Kinder- und Jugendarbeit im Landkreis München zu gewinnen.
Carina und Franzi K-Team
Kreisjugendring München-Land
Projektbeschreibung
Deshalb brauchen wir dich
Wir wünschen uns professionelle Beratung und Austausch zur Personalgewinnung, da nur eine Person mit 20 Wochenstunden für das Thema verantwortlich ist. Unser Wunsch wäre eine Unterstützung zur strategischen Aufstellung mit wenig Budget. Auf Grund des Fachkräftemangels im sozialen Bereich, rückt auch zunehmend das Thema "Mitarbeiterbindung" in den Fokus.
Das benötigen wir
- Eine Bewertung unserer derzeitigen Employer Branding Strategien
- Definierung der Employer Value Proposition
- Strategische Beratung/Sparring zu aktuellen Zielen, Aktivitäten, Zielgruppen und Zukunftsplänen.
- Ein Anlaufplan mit Ratschlägen und konkreten nächsten Schritten zur Umsetzung dieser Strategie.
- Wir benötigen einen Austausch zu unserem aktuellen Vorgehen in der Personalgewinnung.
- Wir brauchen Beratung für die Personalgewinnung mit wenig Budget.
Unsere Erfahrung mit ähnlichen Projekten: Ich bin damit vertraut oder habe bereits Erfahrung damit
🙋♂️ Bist du der/die Freiwillige, den/die wir suchen?
Ein:e Employer Branding Spezialist:in der:die eine effektive Strategie zur Mitarbeitergewinnung entwickeln kann. Erforderlich: Erfahrung in der Erstellung von Inhalten, Definition von Kommunikationszielen, Identifikation von Zielgruppen und Entwicklung von Strategien.
Das haben wir bereits
- Ein:e Mitarbeiter:in, der:die für das Projekt verantwortlich ist.
- Vision, Werte und Kommunikationsmittel.
- Eine Vorstellung von den Zielgruppen, die wir erreichen wollen und Positionen die gefüllt werden sollten.
- Es gibt ein Konzept zur Personalgewinnung.
- Es gibt diverse Maßnahmen im Rahmen der Personalgewinnung (Social Media, Blog, Hochschulmessen, etc.)
Die Mission von Kreisjugendring München-Land.
Wir wollen mit unserer Arbeit und unserem Engagement jungen Menschen das Aufwachsen und die Teilhabe und Mitgestaltung in einer friedlichen, gerechten und nachhaltigen Gesellschaft ermöglichen. Wir handeln nach demokratischen und sozialen Grundwerten, die sich in unseren Prinzipien wiederfinden. Wir orientieren uns in den pädagogischen Angeboten, der Organisation und in der Vernetzung an den SDGs.
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